“該平臺(tái)在構(gòu)建時(shí)考慮到了創(chuàng)作者和內(nèi)容，這為品牌創(chuàng)造了公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。只靠大預(yù)算和好萊塢導(dǎo)演來(lái)突破內(nèi)容壁壘的日子已經(jīng)結(jié)束了。”
TikTok 允許品牌使用真正的低保真預(yù)建產(chǎn)品解決方案直接與他們的社區(qū)對(duì)話，“這意味著每個(gè) B2B 品牌現(xiàn)在都可以以一種有趣和引人入勝的方式與他們的觀眾交流，最終打破了 B2B 是 B2C 的無(wú)聊的對(duì)手?！?/p>
現(xiàn)在，B2B品牌面臨的困難是他們?cè)谄脚_(tái)上的策略。精心打磨的品牌視頻不會(huì)在平臺(tái)上引起共鳴，你必須嘗試將你的信息嵌入到 TikTok 趨勢(shì)或洞察力中，制作有趣且引人入勝的內(nèi)容，而不是廣告。
抓住真實(shí)性和影響者
真實(shí)性是 TikTok 的關(guān)鍵，尤其是在品牌和影響者合作方面。
做出與B2B品牌內(nèi)部流程和運(yùn)營(yíng)不匹配的廣告和營(yíng)銷聲明不再被接受,影響者的采購(gòu)和簽約必須與活動(dòng)信息真正保持一致。
根據(jù)他們的價(jià)值而不是名人影響力來(lái)選擇影響者可能不會(huì)吸引那么多的眼球，但他們將是重要的吸引力，并以正確的理由推動(dòng)積極的ROI和品牌回憶。
做出與B2B品牌內(nèi)部流程和運(yùn)營(yíng)不匹配的廣告和營(yíng)銷聲明不再被接受,影響者的采購(gòu)和簽約必須與活動(dòng)信息真正保持一致。
根據(jù)他們的價(jià)值而不是名人影響力來(lái)選擇影響者可能不會(huì)吸引那么多的眼球，但他們將是重要的吸引力，并以正確的理由推動(dòng)積極的ROI和品牌回憶。
品牌案例：Adobe
Adobe發(fā)起了一項(xiàng)小型企業(yè)活動(dòng)，將創(chuàng)作者與小型企業(yè)聯(lián)系起來(lái)，向決賽入圍者提供10，000美元的獎(jiǎng)金，該活動(dòng)以獲得3萬(wàn)點(diǎn)贊。
品牌案例：Sage
Sage 會(huì)計(jì)軟件使用 TikTok 來(lái)展示他們的客戶如何使用他們的產(chǎn)品、與當(dāng)前用戶合作并利用用戶生成的內(nèi)容。這不僅是展示其產(chǎn)品的好方法，而且還可以幫助他們的客戶吸引新的受眾。
重視員工文化
在任何企業(yè)中，員工文化都是最大的資產(chǎn)。把員工文化放在品牌內(nèi)容的前沿和中心是經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的 B2B 機(jī)制，展示了內(nèi)部文化，并使企業(yè)更具相關(guān)性和吸引力。
品牌案例：Grammarly
Grammarly這款流行的文本編輯軟件拿最后一分鐘寫(xiě)文章的挑戰(zhàn)開(kāi)玩笑，拿語(yǔ)法錯(cuò)誤開(kāi)玩笑，并找到曾經(jīng)做過(guò)這個(gè)挑戰(zhàn)的人——幾乎所有人。他們的內(nèi)容是相關(guān)的，也顯示了他們的產(chǎn)品的價(jià)值。
B2B品牌在TikTok上突圍
品牌案例：Shopify
Shopify通過(guò)提供其流行的市場(chǎng)平臺(tái)和軟件，使小型企業(yè)電子商務(wù)變得容易。Shopify 使用 TikTok 分享其他生產(chǎn)技巧、業(yè)務(wù)技巧，當(dāng)然還有使用其產(chǎn)品的方式。平臺(tái)上擁有超過(guò) 100，000 名關(guān)注者， Shopify 可以繼續(xù)為其用戶創(chuàng)造價(jià)值，甚至說(shuō)服新用戶加入。
品牌案例：Square
讀卡器技術(shù)公司Square沒(méi)有浪費(fèi)任何時(shí)間加入TikTok潮流。他們開(kāi)始分享使用其產(chǎn)品的小型企業(yè)的視頻，在營(yíng)銷Square服務(wù)的同時(shí)推廣客戶。
品牌案例：Morning Brew
讓商業(yè)新聞?dòng)|手可及是Morning Brew的精華所在。他們的視頻深入研究職場(chǎng)趨勢(shì)，解釋重要的業(yè)務(wù)更新，并打破企業(yè)職業(yè)前景的現(xiàn)實(shí)，幫助他們與各個(gè)年齡段的用戶建立聯(lián)系。
TikTok 為 B2B 品牌提供了一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，以有趣和吸引人的方式與受眾建立聯(lián)系。
TikTok允許品牌使用真實(shí)內(nèi)容接觸他們的社區(qū)，挑戰(zhàn)當(dāng)前的 B2B 營(yíng)銷格局，在情感層面上建立聯(lián)系。在TikTok 上取得成功的關(guān)鍵是像 TikTok 創(chuàng)作者一樣思考，并創(chuàng)建符合平臺(tái)趨勢(shì)和見(jiàn)解的內(nèi)容。品牌還可以利用員工生成的內(nèi)容來(lái)展示他們的內(nèi)部文化，使品牌更具影響力和吸引力。
